
À compter de 2010, toutes les entreprises employant au moins 50 salariés, doivent avoir conclu un accord ou établi un plan d'action sur l'emploi des séniors. Dans le cas contraire, elles seront soumises à une pénalité financière équivalente à 1 % de leur masse salariale. L'accord de branche, d'entreprise ou de groupe, ainsi que le plan d'action en faveur de l'emploi des seniors doit aborder au moins trois des domaines d'action suivants : recrutement des seniors dans l'entreprise, anticipation de l'évolution des carrières professionnelles, amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité, développement des compétences et des qualifications et accès à la formation, aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite, transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat. La durée de ces accords ou plans d'action ne peut excéder trois ans. Un site internet a été ouvert par les ministères en charge de l'emploi et du travail afin d'accompagner au mieux les entreprises. Ce site permettra de disposer de la liste des accords de branches en vigueur, régulièrement actualisée, ainsi que d'un catalogue d'actions et d'indicateurs associés.
En cas de pandémie grippale, comment prévenir les risques, anticiper les effets sur l'organisation du travail, maintenir la vie économique de l'entreprise ? Une plaquette du ministère du travail fait le point sur les mesures à prendre. Plus largement, un site et une ligne téléphonique 0 825 302 302 dédiés à ce problème sanitaire apportent à tous informations et conseils. Un kit grippe A est à la disposition des chefs d'entreprises.
Dans le cadre du Plan de relance, l'État affecte 2,482 M€ en faveur du patrimoine pour accélérer la réalisation de chantiers de restauration de monuments historiques, afin de soutenir l'emploi dans le secteur très spécialisé et également très fragile des entreprises de la restauration. Parmi les priorités, figurent les cathédrales et les ponts classés au titre des monuments historiques. Pour en savoir plus
Le 19 octobre dernier, Bernard Tomasini, préfet de la région Poitou-Charentes, préfet de la Vienne, a présenté aux élus du conseil régional les bilans 2008 du contrat de plan 2000-2006 et du contrat de projets 2007-2013. Retrouvez l'intégralité de son discours.
Le dispositif de crédit de taxe professionnelle a pour objet de soutenir des entreprises industrielles ou réalisant certaines activités de services implantées dans des zones d’emploi en grande difficulté. Un arrêté du 24 juin 2009 a arrêté les zones d'emploi éligibles au niveau national pour 2009 : en font partie la zone d'emploi de Montmorillon (53 communes) et la zone d'emploi du Nord Deux Sèvres (110 communes). Pour chaque année d'imposition, le crédit est égal à 1 000 € par salarié employé depuis au moins un an au 1er janvier dans les établissements exerçant l'une des activités suivantes : activité industrielle, activité de recherche scientifique et technique, service de direction, service d'études et d'ingénierie, service d'informatique. Il n'est pas accordé aux établissements exerçant dans les activités de la construction automobile, la construction navale, de la fabrication de fibres artificielles ou synthétiques et de la sidérurgie. Les entreprises doivent en faire la demande sur leur déclaration de taxe professionnelle ou, à défaut, sur papier libre. Le crédit leur est versé soit directement, soit par dégrèvement. Pris en charge par l'État, ces crédits d'impôts n'ont pas d'incidence sur les ressources fiscales des collectivités locales. Ainsi, par ce dispositif, l'État en région renforce son action en faveur de l'emploi et des PME les plus en difficulté, conformément à l'engagement pris par le préfet de région. Pour bénéficier de ce dispositif : renseignez vous auprès de votre Trésorerie Générale.
Le plan de performance énergétique (PPE) est un nouveau dispositif dont l'objectif vise à accroitre la maitrise énergétique des exploitations agricoles afin d'atteindre un taux de 30% d'exploitations à faible dépendance énergétique d'ici 2013. Le PPE doit ainsi permettre aux entreprises agricoles d'être accompagnées financièrement pour les investissements liés, d'une part, aux économies d'énergie et, d'autre part, à la production d'énergie renouvelable.
Sa mise en œuvre, au premier semestre 2009, a bénéficié d'une dotation exceptionnelle de 30 M € liée au plan de relance de l'économie française (PRE). Les investissements aidés au titre de ce dispositif sont les diagnostics énergétiques des exploitations agricoles qui sont des préalables à toute demande d'aide au titre des investissements matériels, les investissements matériels liés aux économies d'énergie et à la production d'énergie renouvelable. Contact DRAAF.
L'édition du mémento de la statistique agricole 2009 est paru. Constitué de 28 pages de chiffres clés dans un format de poche, ce document fourmille d'informations sur les départements de la région Poitou-Charentes. L'essentiel est détaillé en treize thèmes : la population et l'emploi agricole, la météorologie, le territoire, le prix des terres, les exploitations, les productions animales, la pêche et l'aquaculture, les productions végétales, la viticulture, la forêt et le bois, les industries agroalimentaires, les données économiques, l'environnement.