A la demande du ministère de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique, le service de métrologie légale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) vient de mener une vaste (...)

L'activité partielle peut vous aider à faire face à la baisse ou à l’interruption de votre activité. Un dispositif efficace en réponse aux baisses ou aux arrêts d’activité touchant les emplois salariés des entreprises.

Les mesures de lutte contre le virus de l’influenza aviaire auront un impact économique majeur pour toute la filière à foie gras régionale.

La loi n°2010-874 du 27 juillet 2010 de modernisation de l'agriculture et de la pêche et ses textes d'application ont apporté un nouveau cadre réglementaire à l'aide alimentaire qui vise à améliorer la qualité du service rendu aux bénéficiaires, à (...)

La thématique santé-environnement est au cœur de la société. Elle appréhende l’ensemble des effets sur la santé de l’homme dus à ses conditions de vie (expositions liées à l’habitat, aux déplacements, etc.) ou à la contamination des milieux (eau, (...)

Le schéma régional de cohérence écologique d’Aquitaine, approuvé par délibération du Conseil régional d’Aquitaine du 19 octobre 2015, a été adopté par arrêté préfectoral du 24/12/2015 n° 2016-02-40 publié au recueil des actes administratifs (...)

Que vous soyez chef d’entreprise ou que vous cherchiez votre futur métier, l’apprentissage est peut-être la solution pour votre avenir. Tour d’horizon des bonnes raisons de choisir cette voie de formation qui gagne à être encore mieux connue.

Retrouvez ici les informations relatives aux avis d'appel à candidatures pour des opérations SAFER (Sociétés d'Aménagement Foncier et d’Établissement Rural) et au contrôle des structures (publications relatives aux autorisations d'exploiter)

Avec le compte personnel de formation, salariés et demandeurs d’emploi : soyez acteurs de votre parcours professionnel !

La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi (dite « Loi Rebsamen ») apporte de nombreux changements dans la mise en place et le fonctionnement des CHSCT. Une note présente les principales évolutions.